1月29日，根据市政公用局党组总体部署和要求，我公司召开了2018年度领导班子民主生活会，市政公用局党组成员、副局长耿涛、组织人事处副处长闫继梅到会指导。

公司党总支对开好此次民主生活会高度重视，及时起草下发了2018年度领导班子民主生活会工作方案，要求班子成员认真学习有关篇目，广泛征集意见，开展谈心谈话，认真查摆问题，撰写对照检查材料，为开出高质量的民主生活会提供了坚实保障。

会上，公司党总支书记高中俊首先汇报了2018年度民主生活会筹备、征求意见及查摆问题情况，并代表公司领导班子做了对照检查。其次，党总支书记高中俊带头、班子成员分别结合“讲政治、敢担当、改作风”专题教育，聚焦政治建设、作风建设、担当负责、从严治党和本单位中心工作，摆问题、找原因、明任务、定措施，认真开展自我批评的同时，也对其他班子成员认真、坦诚地提出批评，切实达到了“团结—批评—团结”的目的。

局组织人事处闫继梅副处长在听取对照检查后指出，我公司此次民主生活会抓住了关键环节，准备充分，程序规范，要求下步要围绕所提问题做好整改。

耿涛副局长对公司民主生活会作了点评，他指出，这次民主生活会各个环节都比较到位，体现在两个方面：一是会前准备充分，程序规范、符合要求；二是作为改制企业依然高度重视政治建设，一步一个脚印，各项工作均取得了较好成效。在此基础上，对我公司领导班子提出了四点要求：

第一，进一步完善和规范民主生活会上报材料。耿局强调，班子成员个人对照检查谈的具体实在，既有问题和措施，又有批评与自我批评，要求班子成员要严格围绕五个聚焦，进一步完善规范材料，于7天内上报局相关处室。

第二，在创新上下真功夫。耿局认为班子成员针对工作找到了问题的症结，在下步工作中要以创新的思路开展工作，树立主动服务、上门服务、创新服务的意识，加强经营过程中的沟通与交流，建立友好、互动的合作关系；加强学术带头人建设，提高自主创新能力；着力加强资质建设，尽快发展成为综合性设计院。

第三，加强内部管理。要求要加大制度执行力，特别是领导班子要带好头，做到有令必行，公司才有朝气。

第四，加大人才培养。要求要注重人才梯队建设，加强青年人才培养，为员工提供快速成长的平台。

最后，党总支书记高中俊代表领导班子作表态发言。他表示，要以此次民主生活会为契机，提高政治站位，加强政治建设，抓好问题的整改落实，做好市政院改革发展的各项工作，为西安建设多做贡献。